（来源：交控科技）

近日，第三届北京数字人才发展论坛在中关村示范区圆满举办。活动由北京市人力资源和社会保障局主办，隶属于全球数字经济大会主会期核心活动，以“数智赋能、产才融合、全球协同”为主题，汇聚京津冀政企产学研400余位代表。

会上发布了第三批北京数字人才培育典型案例，交控科技控股子公司大象科技“从‘行调尖兵’到‘低空领航’打造跨行业数字人才培育新范式”成功入选，获评市级数字人才培育优秀实践案例。

本次典型案例聚焦人工智能、数字医疗、数字出海等重点数字赛道，集中展示了政企校多方创新培育模式。自2024年以来，北京已连续三年累计推出30个数字人才培育典型案例，逐步形成了可复制、可推广的数字人才建设“北京经验”。

作为本土数字科技企业，大象科技深度贴合北京数字人才培育工作要求，聚焦数字产业复合型人才缺口，搭建起全链条“引、育、用、留”数字人才培育体系，打造适配产业发展、贴合企业实际的人才培养新模式。

在人才培育落地实践中，公司形成双向赋能的成熟培育机制：

⏩对内深耕人才赋能：常态化开展AI专项实训、数字化技能提升培训，搭建标准化数字职称晋升通道，助力员工数字化能力迭代、打通职业晋升路径，激活内部人才活力。

⏩对外深化产教融合：积极推进校企协同，共建联合实训平台，打通“培育-实训-就业”全链路，精准输出高素质、复合型数字技术人才，为行业高质量发展蓄力。

此次入选市级典型案例，是对大象科技产才融合、数字人才培育工作成果的权威认可。未来，大象科技将持续优化数字人才培育机制，深化产学研协同创新，推动人才培育经验沉淀与复制推广，为首都数字人才高地建设、北京打造全球数字经济标杆城市贡献科创力量。